לאחר שייסד וניהל שלוש חברות עם עשרות עובדים, הוא חווה את מחיר השחיקה הניהולית והמרדף האינסופי אחר עובדים, לידים, לקוחות, תזרים ויעילות. התובנה הזו הובילה אותו למסקנה חדה: כדי לצמוח באמת, עסק חייב לעבור מעבודה קשה לעבודה חכמה.
ב-Methodica AI, דביר מתרגם את הכאבים של המנכ"לים לפתרונות טכנולוגיים. הוא מוביל את החזון של יצירת מערכות AI שעוצרות את "הדלת המסתובבת" של הלקוחות ומחליפות עומס תפעולי ברווחיות נקייה.
האני מאמין שלו: "ההצלחה שלנו היא ההצלחה של הלקוחות שלנו. אם הם מצליחים – סימן שאנחנו עושים את זה נכון."
האני מאמין שלו: "ההצלחה שלנו היא ההצלחה של הלקוחות שלנו. אם הם מצליחים – סימן שאנחנו עושים את זה נכון."